区块链创业公司值得去吗[区块链公司值不值得去]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、区块链就业方向及前景?
• 3、区块链第一创业怎么样(区块链第一创业怎么样做)
• 4、区块链公司员工待遇如何?

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

在区块链岗位招聘方面，一些公司利用区块链概念进行虚假宣传，承诺高额回报或财务自由，实际上业务内容缺乏实质，甚至不发工资，这种行为损害了求职者的利益。因此，求职者在选择区块链相关岗位时，应擦亮眼睛，避免陷入骗局。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

为什么呢？因为一群大佬半夜三点不睡觉，还在不停地聊区块链，而且区块链的很多项目都是全球协作的，同事之间会有时差，常常需要半夜开会，区块链项目往往还招不到人，所以一定会很忙，加班熬夜很多，绝对不是一个养老的职位。 学习认知能力要强。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。 其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链就业方向及前景?

就业前景广阔，区块链技术人才的需求正在迅速增长。随着数字化转型的加速，各行各业对区块链技术的应用需求日益增加，为相关专业人才提供了丰富的就业机会。该领域不仅涵盖了软件开发和技术管理，还包括了数据分析、安全管理和咨询服务等多元化岗位。该专业旨在培养具备扎实的自然科学和人文社科基础知识的学生。

因此，从就业方向来看，区块链技术人才可以进入金融机构、科技公司、创新企业、政府机构等各类单位，从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作。同时，创业也为区块链人才提供了职业发展的另一条路径。

区块链工程专业就业前景广阔，毕业生可在多个行业找到工作机会。 专业培养的人才市场需求旺盛，尤其是区块链应用开发、平台开发和算法工程领域。 区块链算法工程师负责设计协议、运行机制和底层实现，并在特定场景中实现算法。

区块链技术在金融、物流、医疗、社交媒体等多个领域有着广泛的应用。 因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。 区块链技术专业课程设置包括专业基础课程和核心课程，旨在培养学生的区块链底层研发、应用设计和开发、测试及运维能力。

就业方向 区块链技术的体系化发展和应用探索目前正处于关键阶段，因此，从事区块链理论研究和实际应用开发的从业人员数量正在逐渐增加。随着区块链0的快速发展以及0概念的提出，该技术已从金融领域扩展到社会生活的各个领域，企业级应用的区块链技术使用日益普及。

或者利用区块链技术解决传统行业的问题，推动行业的革新与进步。这种创新创业精神将为区块链专业人才的职业生涯增添更多可能。总之，区块链专业毕业生具备强大的就业竞争力和广阔的职业发展空间。随着区块链技术的不断发展和应用，区块链专业人才的需求将会持续增长，就业前景十分光明。

区块链第一创业怎么样(区块链第一创业怎么样做)

1、这一点很值得区块链项目学习，因为区块链项目常常抱着建好了，他们(用户)自然会来的想法，习惯性地把创造新鲜、有趣的区块链应用的责任交给第三方。

2、对于普通创业者来说，要想进入区块链领域创业，可以根据自身的行业资源整合能力来寻找切入点。对于广大的中小创业者来说，进入区块链领域应该在已有的区块链平台上做行业创新应用，这样不仅会大大降低创新、创业门槛，同时也会有一定的落地应用基础。

3、这种区块链赚钱方式门槛很高。 第基础设备供应商。区块链火起来，不管是挖矿还是其他，都需要设备。例如生产矿机和芯片。例如生产硬件和软件的比特大陆，一年收入几十亿美金。这种区块链赚钱方式门槛太高。

4、直接投资区块链：买币或者买一些区块链的股票，但是币圈风险大，买的时候一定要慎重，而且现在区块链的股票有很多，不过股市有风险，投资需谨慎。 做区块链自媒体：经营一个微信公众号或者今日头条号，写一写区块链的文章并发布在上面，好的话也能有一些不错的收益。

5、区块链现在是发展的如火如荼，很多人都想趁着这个风口，投入区块链创业的浪潮中。 那么我们改怎么做才能抓住这个机会呢？我们也想进行区块链发币要求是很多的，主要有以下几个步骤。 第前期准备； 第法律合规； 第代币发行； 第市场推广； 第资金募集； 第上交易所‘ 第后续管理。

6、区块链投资人如何选择创业(区块链创业者怎么做)作为创业者，该怎么围绕区块链技术搭建自己的商业模式这个需要自己进行市场的研究，看看区块链究竟能解决现实中的那些痛点。

区块链公司员工待遇如何?

1、陕西医链区块链科技有限公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。区块链卖币工资高吗区块链卖币工资高。

2、员工待遇好，工资在4000元左右。所以好。新加坡区块链公司待遇怎么样好。工资。新加坡区块链公司，员工每天工作8小时，每月的工资为7889元，是非常高的，所以待遇是很好的。福利。新加坡区块链公司，为员工缴纳五险一金，并且还有节假日礼物的发放，福利是非常多的。

3、工资。新加坡区块链公司，员工每天工作8小时，每月的工资为7889元，是非常高的，所以待遇是很好的。福利。新加坡区块链公司，为员工缴纳五险一金，并且还有节假日礼物的发放，福利是非常多的。西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好吗就业薪资待遇如何好，7000元。

4、薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。